[湖南]湖南吉首大学 文章来源:澳门葡京手机网投   2019-08-09 16:52

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘非事业编制教学科研及管理岗位人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

  4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  招聘岗位、计划及要求详见《吉首大学2019年公开招聘非事业编制教学科研和管理岗位计划及要求一览表》(附件1)。

  招聘信息通过吉首大学校园网(http://www.jsu.edu.cn)等网站面向社会公开发布。

  现场报名:请应聘者下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)并如实填写,同时提供身份证、学历(含第一学历证明材料)、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业生就业推荐表(应届毕业生),有研究方向要求的需提供研究方向证明材料等原件及复印件一式两份到吉首大学人事处人事科报名(报名地点:吉首市人民南路120号吉首大学政务中心4楼人事处人事科,邮编:416000)。

  请应聘者下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)并如实填写,连同身份证、学历(含第一学历证明材料)、职称资格证书、科研成果及获奖、毕业生推荐表等报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“招聘单位 岗位名称 姓名 所学专业 高校人才网”)形式将上述材料发送至招聘邮箱(招聘邮箱详见附件1)。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生学历书须于2019年7月31日前取得,且第一学历为全日制本科,博士研究生学历书(学历认证)须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  资格审查通过人员名单在吉首大学人事处网站公布。具体考试时间、地点及与考试有关的事项在人事处网页另行通知。

  岗位招聘计划与该岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划,其中学历学位要求为博士研究生的岗位不设置开考比例。

  采取试教和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中试教占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。

  试教:通过资格审查的人员全部参加试教,试教采取授课方式进行,主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。

  面试:面试主要对应聘人员提供的科研成果(两件代表作)进行学术评议,并考核应聘人员的举止仪表、心理素质、语言表达、思维应变、综合分析能力等。

  面试由各单位结合实际情况制定面试方案,方案应包括面试考核领导小组成员名单,面试专家名单(7-9人,含学校教学督导团1人,非本单位专家至少1人),面试时间地点等。面试方案需提前三天报人事处人事科。

  (2)宣传部、人事处、财务处、后勤管理处、征地与基建办公室、研究生院、教务处、教学质量监控与评估中心、社会科学处、科技处、保卫处等部门管理岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%(宣传部笔试成绩占综合成绩的60%)、面试占综合成绩的50%(宣传部面试成绩占综合成绩的40%)。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,原则上按1:3的比例确定面试人选。面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织能力、语言表达、举止仪表等。

  笔试和面试均由学校统一组织实施,具体考试时间、地点另行通知,各考试环节成绩在吉首大学网站人事处网页公布或电话通知,请应聘者及时关注。

  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,按面试单项成绩排名确定),按1:1的比例确定体检与考察人员,并在吉首大学网站人事处网页公布。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察环节。考察内容主要为遵纪守法、思想、心理素质、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对应聘者资格条件进行复查。如体检、考察不合格或合格弃权的,按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报学校审定后公示。


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