[贵州]贵州铜仁思南县事业单位 文章来源:澳门葡京手机网投   2019-08-09 16:53

  为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于抓好<中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)等文件精神,思南县2019年事业单位面向社会公开招聘工作人员194人,为保证招聘工作规范有序进行,特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。

  本次招聘工作在思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下进行,领导小组下设办公室在思南县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘领导小组办公室”),负责依照本《招聘简章》具体组织实施。

  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循“、公开、竞争、择优”的原则,实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督并按照招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  思南县2019年事业单位计划招聘工作人员194人,其中县直事业单位人员72人、乡镇事业单位人员122人。具体招聘单位、职位及要求详见《思南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

  凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员,均可报名。招聘对象、学历及专业详见《思南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导,热爱社会主义,具有良好的素质和品行,有为人民服务的思想,遵纪守法。

  3.报考年龄要求:年龄为18周岁以上(2001年6月10日及以前出生),35周岁以下(1983年6月11日及以后出生);硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1978年6月11日及以后出生);报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄可放宽到43周岁(1975年6月11日及以后出生)。

  5.定向招聘基层服务项目人员职位的,须为省、市、县统一选聘到我县服务期满2年及以上(2019年9月15日止)且年度考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”、“乡村幼教志愿者”和服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”等基层项目(以上人员统称“基层服务项目人员”)。

  6.定向招聘退役大学生士兵和驻思部队随军家属的职位,限思南县户籍或思南县生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;现役军人随军家属限2019年6月10日仍在思南县服役的军队干部随军家属。

  7.定向招聘思南县“村干部”职位的,截止2019年6月10日在思南县担任村(社区)党支部、或村(居)委会主任、副主任任职满一届(3年)且至今仍在职的。

  8.限思南县户籍或思南县生源报考的乡镇事业单位部分职位,本县户籍限于2019年6月10日前在思南登记入户;本县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为思南县。

  2.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生;截止2019年 6月10日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员。

  本次招聘工作相关信息在“思南县人民政府网站”发布,网址http://www.sinan.gov.cn。

  报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和职位要求,选择符合本人的职位报名,只能选择一个职位报名。

  报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2019年铜仁市县乡事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》,附件2),并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

  注意:考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。

  报名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证(统一用A4纸打印)。

  为认真贯彻落实党中央和省、市脱贫攻坚决策部署,激励广大脱贫攻坚一线“村干部”安心干事创业,在脱贫攻坚中建功立业,对定向招聘“村干部”职位受县级及以上党委政府表彰的报考人员实行加分。

  2016年1月1日以来,凡在任村支书、副支书、村主任、副主任工作岗位上,个人获县委、县政府表彰的每次加1分,获市委、市政府表彰的每次加2分,获省委、省政府的每次加3分,获国家级表彰的每次加4分,累计加分不超过4分。加分时需同时提供相关表彰原件及复印件1份,复印件加盖乡(镇、街道)公章并需经办人签名。

  加分工作由县委组织部负责组织实施,加分地点设在思南县行政服务中心(北京路)七楼,加分统一办理时间为2019年6月19日至6月20日。逾期未办理加分的人员,视为放弃加分并不予受理,符合加分条件人员需提交《思南县2019年事业单位公开招聘工作人员定向招聘“村干部”职位加分申请表》(附件3)。经审查人签名,当场确认加分,并由考生保留一联备查,加分情况于笔试前在思南县人民政府网站进行公示。经公示无异议的,在笔试、面试成绩(折算后)的基础上加入相应加分后为综合成绩分数。

  考试由“县招聘领导小组办公室”统一组织,考试实行笔试和面试,笔试、面试成绩均实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

  1.县疾病预防控制中心职位考试类别代码为21,考试类别为医疗卫生类。笔试主要内容为“医学基础知识”等相关知识,笔试科目为《医学基础知识》。

  2.定向招聘“村干部”职位考试类别代码为51,考试类别为村干部类。笔试主要内容为农业农村工作相关知识、精准扶贫政策等方面,笔试科目为《51综合知识》。

  3.职位考试类别代码为11,考试类别为综合类。笔试主要内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》等相关内容,笔试科目为《综合知识》。

  笔试时间为2019年6月29日上午9:00—11:30。具体笔试地点及笔试时间详见《笔试准考证》,考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,笔试成绩将在“思南县人民政府网”上进行公示。

  资格复审由“县招聘领导小组办公室”统一组织,资格复审按照现场审查方式进行,由各招聘单位或其主管部门具体负责,具体时间及地点另行通知。

  资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,末尾并列的同时进入资格复审,达不到1:3比例职位的全部进入资格复审。

  4.“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村(社区)任职”,还须持“服务证”原件及复印件1份、县引导办(项目办)出具同意报考证明,证明上须注明服务项目、起止时间及服务地点。

  “乡村幼教志愿者”须团县委和县教育局出具同意报考证明,证明上须注明服务起止时间、服务地点及服务期间每年度的考核结果。

  服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”须县教育局出具证明和“特岗教师服务证”原件及复印件1份。

  5.任职满三年及以上的村(社区)党支部、,还须提交由所任职的乡(镇、街道)出具的任职文件;村委会主任、副主任须出具县民政部门的当选证书和乡(镇、街道)出具的报考证明,并经县委组织部同意报考。以上任职文件和当选证书由乡镇和民政局经办负责人签署“此件与原件相符”字样并另行加盖乡(镇、街道)党委(党工委)或政府(办事处)公章,“村干部”均须提供由所任职的乡(镇、街道)出具的任职满三年以上且仍在职的证明。

  6.思南县户籍的退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍者)还须持退伍证原件及复印件,由县人民武装部审核后在复印件上签字盖章确认,并出具其属于思南县户籍的退役大学生士兵的身份证明。

  7.现驻思南县部队服役的军人随军家属须持县人民武装部出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名)、结婚证及户口簿。

  8.报考职位有户籍要求的,须持户口簿原件及复印件1份;报考职位有生源要求的,考生须提供就读学校高中(初中)《毕业证书》或证明。

  9.县招聘领导小组办公室组织各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的人员,由负责资格复审的人员签署意见并签上资格复审人员姓名。

  经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其面试资格,该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补,如在24小时内无法联系到复审递补人员的,视为递补人员自动放弃。

  进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的,后果由本人承担。

  面试方式为结构化面试。面试人员为资格复审合格人员,面试人员名单将在“思南县人民政府网”上公布。

  体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定,如同一职位考生考试综合成绩名次出现末位并列的,一并进入体检。

  体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  体检合格人员确定为考察对象,考察工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织,考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘工作领导小组办公室”。

  考察内容主要包括拟招聘人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职考生考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则,思想表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。在考察中发现有下列情况之一的,考察不合格,取消进入下一环节资格:

  (一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由“县招聘领导小组办公室”在思南县人民政府网上进行公示。

  (二)公示结束无影响其聘用问题的,由聘用单位填报《干部聘用审批表》(一式三份)并附相关材料等,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局批复后,县人力资源和社会保障局和招聘人员及其主管部门按相关程序办理聘用等手续,聘用合同经县人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。

  招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

  (三)本《招聘简章》由“县招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。


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